Gusto por:

• Procesos administrativos
• Desarrollo organizacional, contabilidad empresarial y negocios
• Gestión, Evaluación y Control del Capital Humano
• Álgebra
• Calculo Diferencial e Integral
• Estadística
• Contabilidad
• Tecnologías de la información

Habilidades para:

• Relaciones humanas
• Capacidad de análisis y solución de problemas
• Valorar y emitir juicios
• Redacción y gestión de documentos
• El manejo de tecnologías

Actitudes de:

• Disposición para la investigación bibliográfica y de campo
• Disposición para participar en actividades académicas y culturales
• Respeto hacia la institución, sus maestros y compañeros
• Disponibilidad para realizar actividades en las áreas técnicas y administrativas
• Alto nivel de responsabilidad y disciplina
• Crítico, reflexivo, creatividad
• Sentido de compromiso social
• Pensamiento analítico, lógico

La formación que ofrece la especialidad en Técnico en Administración de Recursos Humanos permite al egresado, a través de la articulación de saberes de diversos campos, realizar actividades dirigidas a la:

• Aplicación del proceso administrativo por medio de estrategias, herramientas, metodológias y técnicas para optimizar los recursos humanos de la organización.
• Reclutación, selección y contratación de personas de acuerdo a los requerimientos de la organización.
• Administración y gestión de la información documental de forma prudente y confidencial de acuerdo a los procedimientos de operación.
• Gestión y calculo de la nomina, pagos extraordinarios, liquidaciones o finiquitos de acuerdo a las disposiciones legales.

Durante el proceso de formación de los cinco módulos, el estudiante desarrollará o reforzará las siguientes competencias profesionales:

• Elabora y gestiona la información administrativa de la organización
• Integra el capital humano a la organización
• Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización
• Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización
• Determina las remuneraciones al capital humano de la organización

Y las competencias de empleabilidad y productividad:

• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Adaptabilidad
• Atención al proceso
• Orientación al logro
• Planeación y organización
• Orientación a la mejora continua
• Atención al cliente
• Ética profesional

El egresado de la especialidad en Técnico en Administración de Recursos Humanos está en posibilidades de demostrar las competencias genéricas como:

• Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados
• Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos
• Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida
• Participa y colabora de manera efectiva en equipos

Permite al técnico incorporarse al ámbito laboral en diversos sitios de inserción como:

• Empresas Públicas y Privadas
• Pymes y Empresas Grandes
• Sectores Gubernamentales, Industrial y Servicios
• Organizaciones no lucrativas
• Asociaciones de todo tipo
• Empresas Nacionales y Trasnacionales